A necessidade de reformar o sistema de certificações na educação e formação foi largamente reconhecido na Irlanda, há vários anos atrás, e começou a concretizar-se a partir de meados dos anos 90, num processo plenamente transparente e participado, que deu origem, em 2001, à Agência Nacional de Qualificações (National Qualifications Authority of Ireland). Este organismo funciona como entidade iniciadora e facilitadora, reunindo regularmente os parceiros relevantes e promovendo o processo de construção deste quadro nacional através de estudos, auscultação, colaboração e consenso. Um quadro provisório já ficou definido em 2003, preparado para abranger todos os resultados de aprendizagens, avaliando-os quantitativamente e relacionando-os entre si. Todo o enfoque é centrado nas necessidades do aprendente, estabelecendo normas para as diferentes certificações de forma coerente e transparente, promovendo a qualidade dos diplomas e propondo um sistema coerente e compreensível capaz de coordenar e comparar certificações. Está integrado na estratégia de educação e formação ao longo da vida, na medida em que facilita o reconhecimento de todas as formas de aprendizagem. Prevê-se para Junho de 2006 a concretização definitiva deste Quadro Nacional de Qualificações.
Consultar:
www.nqai.ie.
www.hetac.ie.
www.fetac.ie.

A Iniciativa “Regresso à Educação”

A Agência Nacional para a Literacia de Adultos, em parceria com o Grupo Consultivo da Parceria Nacional das Autarquias, concebeu um programa de literacia para os municípios irlandeses, denominado “Iniciativa de Regresso à Educação”. Este Programa foi experimentado no período 2000-2001 para empregados de 5 autarquias, tendo decorrido sempre nos locais de trabalho e durante as horas laborais. Os participantes reconheceram que este aspecto foi o factor decisivo para a sua adesão e continuidade. A participação é voluntária; os conteúdos e modalidades do Programa estão ajustados às necessidades dos adultos, tendo sido objecto de prévias negociações entre formadores e aprendentes.
A experiência inicial foi muito bem sucedida, com benefícios evidentes para os participantes e os empregadores. A maioria dos participantes inscreveu-se, no final do Programa, para novas formações. Após a fase experimental, o Programa foi alargado às 34 autarquias irlandesas.
Para mais pormenores, consultar:
www.nala.ie/pubs